Accidentes Laborales
Defensa penal en accidentes laborales graves. Lesiones imprudentes, homicidio y responsabilidad empresarial.
Responsabilidad Penal en Accidentes de Trabajo
Cuando ocurre un accidente grave en el trabajo, la Inspección de Trabajo remite automáticamente el acta a Fiscalía. No hablamos de multas, sino de Penas de Prisión para el empresario, el encargado de seguridad o el jefe de obra.
El Código Penal castiga con dureza (Arts. 316-318 CP) no solo el resultado (lesión o muerte) sino el peligro creado por la falta de medidas. Si un trabajador cae porque no había arnés, el responsable afronta cargos por Delito contra los Derechos de los Trabajadores + Lesiones/Homicidio Imprudente.
Imprudencia: Grave vs Profesional
La clave de la defensa es la calificación estricta. La acusación siempre hablará de "Imprudencia Grave" (negligencia burda) para pedir prisión. Nuestra estrategia es demostrar que se siguieron protocolos estrictos y que el accidente se debió a una fatalidad imprevisible o a la propia "Imprudencia Profesional" (exceso de confianza) del trabajador, lo que rebaja el asunto a responsabilidad civil o delito leve, evitando la cárcel.
Preguntas Frecuentes
Nuestra Estrategia de Defensa
Concurrencia de Culpas
Probar que el trabajador desobedeció órdenes de seguridad contribuye a rebajar la responsabilidad del empresario.
Delegación de Funciones
Demostrar que el administrador había delegado eficazmente las funciones de seguridad en técnico especializado.
Compliance
Uso del Plan de Prevención de Delitos para eximir de responsabilidad a la empresa (Persona Jurídica).
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